марта 01
И, так, существует четыре основных типа конфликтов, каждый конфликт по-своему влияет на человека в организации. Многое зависит от того, как конфликт управляется. Разрушительные последствия возникают тогда, когда конфликт либо очень мал, либо очень силен. Когда конфликт мал, то чаще всего он остается не замеченным и не находит тем самым своего адекватного разрешения. Конфликт, достигший сильного [...]