Welcome!
Подписка на новости:
Принуждение (противоборство) – высокая напористость сочетается с низкой кооперативностью. При данной стратеги действия направлены на то, чтобы настоять на своем пути открытой борьбы за свои интересы, применение власти, принуждение. Противоборство предполагает восприятие ситуации как победу или поражение, занятие жесткой позиции и проявлении антагонизма в случае сопротивления партнера. Заставить принять свою точку зрения любой ценой.
Мотивация заключается в создании внутреннего побуждения работников к труду. В этом разделе имеются не только экономические, но и психологические аспекты.
Мотивация – процесс стимулирования деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации. Теория и практика мотивации весьма непросты, так как истинные побуждения, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, весьма неопределенны и [...]
В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, найти правильную формулу, организация будет действовать, как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. В самом деле, одной из первейших целей веберовской бюрократии и административной школы в теории в теории управления было устранение условий, [...]